Funcions: En termes generals, la missió del lloc consisteix a executar els diferents procediments de l’àrea de recursos humans en matèria de formació, selecció, administració laboral, prevenció de riscos laborals, etc.
1. Selecció i Onboarding. Assegureu-vos que totes les demandes de personal realitzades estan autoritzades per les diferents direccions i controlar que la petició s’ajusta a les DPT (Descripció de Llocs de Treball) definides per recursos humans. Gestionar les ofertes de feina a través de plataformes d’agències de col·locació. Realitzar les entrevistes de selecció. Planificar la incorporació de la persona seleccionada, sol·licitar la documentació necessària, obrir el portal de l’empleat i fer la presentació bàsica de l’Entitat.
2. Formació i Desenvolupament. Seleccionar, implementar i coordinar formacions. Mantenir actualitzat el Pla de Formació seguint els procediments establerts per la Direcció de RH. Enviar formularis per valorar les formacions que es fan. Col·laborar amb la Direcció del departament en l’elaboració de la memòria del Pla de Formació, fent una anàlisi de les respostes dels qüestionaris. Realitzar l’assessorament i la gestió de les sol·licituds de PIF (Permisos Individuals de Formació) i la seva justificació posterior al SEPE.
3. Gestió Documental i Administració de Personal. Dur a terme tota la gestió documental, el control, l’arxiu i l’actualització de bases de dades referides al personal (utilitzant eines com gladtolink, aqua, etc.). Expedir certificats de funcions que sol·licita la plantilla. Portar el control i el seguiment de tots els practicants (estudiants en pràctiques) de l’Entitat.
Sector: Tercer Sector.
Data d’inici: Immediata.
Salari: 28.000€.
Horari: De 08:00h – 15:30h.
Tipus/durada de contracte: Indefinit a jornada completa.
Formació / Titulació: CFGS en l’àmbit d’administració o similars.
Informàtica: Paquet office.
Experiència: 2 anys mínim.
Altres: El perfil requereix una persona amb excel·lents habilitats organitzatives i comunicatives per liderar amb èxit els processos de selecció, l’acolliment del personal i la coordinació dels plans de formació. Així mateix, ha de tenir un alt domini administratiu i digital per gestionar tràmits clau de recursos humans amb entitats públiques com la Conselleria d’Educació.
Com sol·licitar: Enviar CV a: rrhh@orgmater.org amb la ref. INFOJOVE Tècnic/a de RRHH a Palma.
