Funciones:\u00a0 En t\u00e9rminos generales la misi\u00f3n del puesto consiste en ejecutar los diferentes procedimientos del \u00e1rea de recursos humanos en materia de formaci\u00f3n, selecci\u00f3n, administraci\u00f3n laboral, prevenci\u00f3n de riesgos laborales, etc.<\/p>\n
1. Selecci\u00f3n y Onboarding. Asegurarse de que todas las demandas de personal realizadas est\u00e1n autorizadas por las diferentes direcciones y controlar que la petici\u00f3n se ajusta a las DPT (Descripci\u00f3n de Puestos de Trabajo) definidas por recursos humanos. Gestionar las ofertas de empleo a trav\u00e9s de plataformas de agencias de colocaci\u00f3n. Realizar las entrevistas de selecci\u00f3n. Planificar la incorporaci\u00f3n de la persona seleccionada, solicitando la documentaci\u00f3n necesaria, abriendo el portal del empleado y realizando la presentaci\u00f3n b\u00e1sica de la Entidad.<\/p>\n
2. Formaci\u00f3n y Desarrollo.Seleccionar, implementar y coordinar formaciones. Mantener actualizado el Plan de Formaci\u00f3n siguiendo los procedimientos establecidos por la Direcci\u00f3n de RRHH. Enviar formularios para valorar las formaciones que se realizan. Colaborar con la Direcci\u00f3n del departamento en la elaboraci\u00f3n de la memoria del Plan de Formaci\u00f3n, realizando un an\u00e1lisis de las respuestas de los cuestionarios. Realizar el asesoramiento y gesti\u00f3n de las solicitudes de PIF (Permisos Individuales de Formaci\u00f3n) y su posterior justificaci\u00f3n al SEPE.<\/p>\n
3. Gesti\u00f3n Documental y Administraci\u00f3n de Personal.Llevar a cabo toda la gesti\u00f3n documental, el control, el archivo y la actualizaci\u00f3n de bases de datos referidas al personal (utilizando herramientas como gladtolink, aqua, etc.). Expedir certificados de funciones que solicita la plantilla. Llevar el control y seguimiento de todos los practicantes (estudiantes en pr\u00e1cticas) de la Entidad.<\/p>\n
Sector:\u00a0 Tercer Sector.<\/p>\n
<\/p>\n
Fecha de inicio:\u00a0 Inmediata.<\/p>\n
Salario:\u00a0 28.000\u20ac.<\/p>\n
<\/p>\n
Horario:\u00a0 De 08:00h – 15:30h.<\/p>\n
Tipo\/duraci\u00f3n de contrato:\u00a0 Indefinit a jornada completa.<\/p>\n
<\/p>\n
Formaci\u00f3n \/ Titulaci\u00f3n:\u00a0 CFGS en el \u00e1mbito de administraci\u00f3n o similares.<\/p>\n
Inform\u00e1tica:\u00a0 Paquete office.<\/p>\n
Experiencia:\u00a0 2 a\u00f1os m\u00ednimo.<\/p>\n
<\/p>\n
Otros: El perfil requiere una persona con excelentes habilidades organizativas y comunicativas para liderar con \u00e9xito los procesos de selecci\u00f3n, la acogida del personal y la coordinaci\u00f3n de los planes de formaci\u00f3n. Asimismo, debe tener un alto dominio administrativo y digital para gestionar tr\u00e1mites clave de Recursos Humanos con entidades p\u00fablicas como la Conselleria de Educaci\u00f3n.<\/p>\n
C\u00f3mo solicitar: Enviar CV a: rrhh@orgmater.org \u00a0con la ref. INFOJOVE\u00a0 T\u00e9cnico\/a de RRHH en Palma.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Funciones:\u00a0 En t\u00e9rminos generales la misi\u00f3n del puesto consiste en ejecutar los diferentes procedimientos del \u00e1rea de recursos humanos en materia de formaci\u00f3n, selecci\u00f3n, administraci\u00f3n laboral, prevenci\u00f3n de riesgos laborales, etc. 1. Selecci\u00f3n y Onboarding. Asegurarse de que todas las demandas de personal realizadas est\u00e1n autorizadas por las diferentes direcciones y controlar que la petici\u00f3n […]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[42,43],"tags":[],"class_list":["post-57041","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-mallorca-es","category-palma-es"],"acf":[],"publishpress_future_action":{"enabled":true,"date":"2026-08-10 10:19:15","action":"change-status","newStatus":"trash","terms":[0],"taxonomy":"category","extraData":[]},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/feina.jovesilles.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/57041","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/feina.jovesilles.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/feina.jovesilles.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/feina.jovesilles.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/feina.jovesilles.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=57041"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/feina.jovesilles.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/57041\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":57042,"href":"https:\/\/feina.jovesilles.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/57041\/revisions\/57042"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/feina.jovesilles.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=57041"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/feina.jovesilles.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=57041"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/feina.jovesilles.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=57041"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}